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张渝 - 个人简历(№:hr0662201542719833)
[注册日期]:2015-04-27 09:25:07    [更新日期]:2017-06-01 10:37:55    [浏览次数]:287 次
基本信息   个人相片
姓  名: 张渝 性  别: 男性
出生年月: 1973-6 (45岁) 身  高: 171cm
政治面貌: 群众 婚姻状况: 已婚
毕业院校: 电子科技大学 学  历: 本科
所读专业: 机电一体化 工作经验: 21 年
职称证书: 现住地点: 阳江
求职意向  
兼职/全职: 全职 工作地区: 阳江市区
职位类别: 高级管理 待遇要求: 面议
职位名称: 副总裁/副总经理 提供食宿: 不提供
求职意向: 工厂高级管理 营销总监 到职时间: 一个月内
语言能力  
国语程度: 标准 粤语水平: 标准
外语语种: 英语 外语水平: 一般
工作经历  
所在公司:
珠海藤仓电装有限公司 ( 1 )
时间范围: 1995 年 10 月 - 2001 年 10 月
公司性质: 外商独资
所属行业: 汽配
担任职位: 生产经理
工作描述: ● 负责生产调度工作,定期、不定期召开生产调度会议,检查生产进度,解决生产过程中发生的问题,组织均衡生产
● ;确保生产按计划完成。 
● 负责生产现场的6S管理,促进持续改进;
● 协助有关部门对员工进行生产技术、技能、质量体系推进和安全教育培训
● 指导、监督、检查生产人员是否按生产工艺标准进行生产
● 负责各工序、在制品、成品的检验工作
● 定期对生产情况作出统计分析,提出解决措施
● 负责部门质量目标的完成,督导部门人员按ISO/TS16949质量体系运行
● 确保遵守职业健康及安全要求。
● 确保下属人员遵守纪律
● 确保工厂物品完整。
● 完成上级领导交办其它事宜
该公司是珠海一家拥有4000人的大中型日本独资企业,专门从事汽车线束的生产和销售,制度完善,管理正规,年产值10亿元人民币,主要客户是日本马自达,富士重工,一汽大众,上海大众,广州本田,海南马自达,江铃福特,法雷奥等。本人从05年大学毕业开始就进入该公司制造部从事生产管理工作到01年调入市场部。
离职原因: 工作调动
所在公司:
珠海藤仓电装有限公司 ( 2 )
时间范围: 2001 年 10 月 - 2005 年 10 月
公司性质: 外商独资
所属行业: 汽配
担任职位: 营业部经理
工作描述: ● 负责本部门的行政管理工作,建立高效的工作团队,不断提高本部门工作的效率和质量。 
● 收集、分析市场信息,定期拜访客户,建立客户档案并做好市场维护。
● 收集、分析市场信息,了解竞争对手,并发现新的客户资源;
● 根据客户需求,制定全年整年销售计划并及时满足客户供货需求。
● 制定并执行公司对销售部的各项管理制度和工作计划。 
● 全面管理本部门的日常业务工作,并做好新产品前期报价、价格谈判等工作。 
● 负责公司销售往来账目,跟踪销售计划实施情况并确保完成。
● 负责按客户要求协助其他部门向客户提供保质保量的产品。
● 负责组织、分析销售过程并总结销售成果。
● 维护并提高企业信誉,做好企业形象宣传。
● 完成上级领导临时交办的任务。 
该公司是珠海一家拥有4000人的大中型日本独资企业,专门从事汽车线束的生产和销售,制度完善,管理正规,年产值10亿元人民币,主要客户是日本马自达,富士重工,一汽大众,上海大众,广州本田,东风日产,海南马自达,江铃福特,法雷奥等。本人从01年7月从制造部调到市场部从事国内市场开拓,销售以及管理工作。
离职原因: 个人
所在公司:
惠州惠达机电有限公司 ( 3 )
时间范围: 2005 年 10 月 - 2012 年 6 月
公司性质: 外商独资
所属行业: 制造业
担任职位: 分公司总经理
工作描述:  不断研究区域市场的市场特点和产品特点,不断为公司找到拓展新的生意机会 
● 定期访问和管理公司的重要客户,提高重点客户满意度,确保此类客户生意的稳定或提高 
● 负责重要潜在客户的攻关和谈判,提高此类客户合作的成功机会和取得合理的交易条件 
● 负责监控部署的工作进展,工作成果及存在的问题,并对存在的问题进行及时的纠正,确保各小区域销售目标的实现及公司货款的安全和所属区域的市场占有率 
● 负责所属部门年度及月度工作目标/工作计划的拟制和调整及相关资源需求的提出和分配,部门内管理平台的建立和改善等,确保所属部门有明确的工作方向,有足够的资源和明确的工作指行。 
● 负责所属区域内市场讯息/市场情报/竞争咨询的收集和分析,研究和实施相关对策。

惠达是家有2000多人的香港独资企业,成立30多年专业生产各类开关和汽车零配件(各类接插件,闭锁器等)。该公司集设计开发,模具制造,五金,注塑,电镀和组装于一身,在国际国内同行业享有较高的知名度,产品覆盖面广,通讯,家电,工业设备,汽车等领域都广泛使用,客户都是该行业的知名企业如GE,依莱克斯,惠而普,西门子,松下,华为,富士康,法雷奥,kiekert,海尔,美的,格力,步步高等
离职原因: 个人
所在公司:
广东金辉刀剪股份有限公司 ( 4 )
时间范围: 2012 年 6 月 - 2015 年 1 月
公司性质: 民营企业
所属行业: 民营
担任职位: 副总经理
工作描述: ● 协助总经理制定公司未来发展战略规划,并分步骤实行。


● 负责将公司内部管理各项制度和标准作业及各项管理体系,使其规范化、标准化、并推行实施监督。


● 推行计划生产方式,使各部门能按计划要求按期完成,逐步达到计划有序进行,并缩短交期和提高生产效率。


● 建立数据管理方法,逐步建立目标管理和绩效管理方式,使其绩效管理机制能有效的运行及发展。


● 在生产现场大力推行5S管理和标准化作业标准,加强员工培训,提高质量水平。


● 推行精益生产活动,成立QC小组,制作标准作业规程,降低浪费,提高效率,降低成本。


● 统筹各部门人力资源的有效控估,控制人力的失控和需求,为公司培养后备人才。


● 制定生产模式转换方案,逐步建立起适应公司未来发展需要的生产模式,解决人力资源短缺以及管理制度无法落实的问题。


● 注重企业文化建设,培养员工的忠诚度,降低人员流动。


● 完成总经理交代的其他任务。

金辉始建于1989年,是一家集工、科、贸于一体的外贸型民营高科技企业,它主要生产不锈钢厨师刀、牛扒刀、面包刀、果刀、军刀、冻肉刀、礼品刀、厨师剪、文具剪、万用剪、美容剪、餐厨用具等产品,产品一直畅销欧美各国,遍布中东和东南亚地区市场.目前有1000人左右,新厂占地13万平米,年产值5亿。是本行业龙头企业,并且是中国刀剪行业唯一家出口免验企业
离职原因: 个人原因
自我评价 (工作能力描述/自我评价)
描  述: 1 超过20年工厂管理和市场营销管理经验。
2.有生产计划及组织经验。
3.有丰富的生产现场管理经验,能够有效管控生产相关的各个环节,确保生产正常。
4.能够对部门人员进行培育,提升其生产现场管理能力,熟悉制造业管理常用工具(5M1E,PDCA,5W2H等)并能进行工作分析与展开 
5.熟悉ISO9001,ISO14001/TS16949质量管理体系、精益生产等;
6.优秀的谈判能力。
7.有领导能力和沟通能力,以及极强的抗压能力。
8.良好的领导,计划及组织能力,务实的工作态度。 
9.工作严谨细心、责任心强、敢于坚持原则;  i
10识别及解决问题。 
11.能快速做出决定。 
12.有劝服其他人改变想法的能力及决心。 
13.自我管控,态度积极,能调动自己及他人。 
14.激励员工的能力。 
15.情感平衡及态度坚定。 
16.诚信,公正,态度专业。  
17.善于观察,注意细节。 
18.创新精神。 
19.思维灵活,能适应新环境。
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